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OKR ou “Objetivos e Resultados-Chave”(Key Results), é um framework de gerenciamento de metas desenvolvida por Andy Grove CEO da Intel em 1970 que ajuda as empresas a implementarem a estratégia. Os OKR são os resultados que possibilitam o desenvolvimento do propósito da organização. Um objetivo define uma direção clara e fornece motivação. É um pensamento com foco na execução da visão estratégica, que ajuda as organizações a implementarem e executar estratégias.
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Beatriz Waclawek
https://www.linkedin.com/in/beatrizwaclawek/
Líder em Investimento Social e de Impacto, moldando a forma como o capital filantrópico é alocado. Supervisiona investimentos filantrópicos plurianuais em iniciativas de educação, inclusão e desenvolvimento territorial.
Após a conclusão de 100% das atividades das aulas e nota mínima de 75% nas avaliações do curso é possível emitir o Certificado de Conclusão.