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“Vivemos uma sobreposição de crises. Crises sociais, ambientais, econômicas, institucionais — e, talvez a mais […]
“Vivemos uma sobreposição de crises. Crises sociais, ambientais, econômicas, institucionais — e, talvez a mais profunda de todas, uma crise de humanidade. No campo do Terceiro Setor e do cuidado, essa realidade se traduz em um cenário conhecido: aumento das demandas sociais, escassez de recursos, sobrecarga das organizações e fragilidade estrutural de quem sustenta, na prática, o tecido social.
“Mas e se estivermos olhando para os problemas certos… a partir do lugar errado? E se, diante de múltiplos desafios, já tivermos — silenciosamente — uma solução sistêmica à nossa disposição? Essa solução tem nome: cultura de doação.
“Segundo o Movimento por uma Cultura de Doação, cultura de doação é: “um conjunto de comportamentos, símbolos e valores que se expressam no compartilhamento habitual e voluntário de recursos privados em busca de uma sociedade justa, equitativa e sustentável.”
“Essa definição desloca a doação de um ato pontual para um fenômeno cultural estruturante. Ou seja: não se trata apenas de doar mais. Trata-se de reorganizar a forma como nos relacionamos com recursos, poder, confiança e responsabilidade coletiva.
“As Organizações da Sociedade Civil (OSCs) operam hoje em um paradoxo crítico: são responsáveis por responder às demandas mais complexas da sociedade, atuam diretamente nos territórios e produzem inovação social contínua. Ainda assim, operam com instabilidade financeira, são submetidas a lógicas de controle excessivo e ainda precisam provar constantemente sua legitimidade. Esse modelo não é apenas ineficiente — ele é estruturalmente incoerente e adoece quem sustenta o cuidado coletivo. (…)”
Artigo produzido por Julia Caldas de Almeida, Relações Públicas, especialista em estratégia e relacionamento para impacto social, fundadora e CEO da Ubuntu Impacto Social, líder do Dia de Doar em Minas Gerais (#DoaMG) e integrante do Movimento por uma Cultura de Doação. Para ler na íntegra, clique aqui.