Como melhorar a mobilização de recursos na sua OSC

Semanalmente, a Escola Aberta do Terceiro Setor apresenta uma entrevista especial sobre as ações e movimentos das Organizações da Sociedade Civil, OSC. Nas conversas, especialistas no Terceiro Setor contam sobre suas atividades e dão dicas valiosas para quem atua ou quer atuar no campo social. 

Entre os entrevistados, o empreendedor social e professor voluntário da Escola Aberta do Terceiro Setor, Michel Freller ensinou como é possível melhorar a captação e mobilização de recursos de uma OSC independente do porte e da localização territorial dela. Ele explicou que é a capacitação e profissionalização do setor é fundamental para o sucesso. “Hoje o departamento de captação de recursos está mais profissionalizado nas organizações, pois quase todas elas sabem que para crescer, elas precisam investir em ter um bom departamento de captação de recursos”, e completa, “normalmente nas organizações menores quem faz a mobilização de recursos é o próprio presidente, ou fundador, ou algum diretor, mas no momento que essa organização quer crescer, isso não dá mais certo porque o presidente tem outras coisas para fazer,  ele tem de gerir a equipe e a organização, então a gente entende que as organizações que querem crescer, precisam de uma de uma pessoa profissional que se dedique 100% à captação de recursos”, defende. 

Por isso, a importância cada vez maior da profissionalização de todas as áreas e atividades das OSCs e movimentos sociais, pois segundo Michel cada vez mais o profissional de captação de recursos também precisa se especializar em sua respectiva área de captação, seja editais, investimento social privado, marketing de causas, doações de indivíduos ou de empresas e por meio de projetos bem escritos é possível captar ainda mais. “Ainda poucas organizações conseguem escrever um bom projeto e ter acesso aos editais, são sempre os mesmos que ganham, por isso, vale a pena o captador fazer cursos específicos de escrita de projeto, por exemplo”, explica. 

Uma dica para quem está começando e ainda não possui uma rede de relacionamento para captação de recursos extensa, o professor ensina para que o profissional comece conversando com a própria diretora da entidade.

“No início da carreira, o captador pode não ter uma ampla rede, mas o presidente da instituição e os membros do Conselho têm. Comece agendando uma reunião com esses contatos indicados por quem atua na direção da sua instituição. É um bom começo!”  

Para o professor Michel, são vários os aspectos que motivam o profissional de captação de recursos a sempre seguir em frente. “A primeira motivação é a causa. Pensar que trabalho para ajudar uma causa, quer seja deficiência intelectual, educação dos jovens, quer seja saúde, todas são causas nobres e importantes que a gente precisa no nosso dia a dia, e ainda a certeza de que estou fazendo as coisas de forma planejada. Acredito que sem planejamento, você não vê resultados das ações que você faz”, ensina. 

Para assistir à entrevista na íntegra e aprender muito mais com o professor Michel Freller, clique aqui e boas motivações e inspirações!